A Mercedes bejelentette, hogy a következő évre fizetésstopot vezet be – számolt be a Világgazdaság.
A német gazdaságban tapasztalható válságos hangulat a prémiumautó-gyártók, köztük a Mercedes vezetőire is hatással van. A cég úgy döntött, hogy a költségcsökkentési intézkedéseket a legfelsőbb szintről indítja.
A Mercedes-Benz jövőre jelentős lépéseket tesz a költségek kordában tartása érdekében: a vállalat vezetői fizetését befagyasztják, és az emelések is tiltólistára kerülnek. Ezen kívül, a magasabb vezetői pozíciókban dolgozók számára az otthoni munkavégzés lehetősége sem áll rendelkezésre. Ezt a döntést a német prémiumautó-gyártó szóvivője hozta nyilvánosságra hétfőn. A célja, hogy a Mercedes-Benz csoport (korábban Daimler) hosszú távon még ellenállóbbá és sikeresebbé váljon – áll a német Finanzen.net üzleti portál értesülésében.
A Mercedes-Benz vezetőitől elvárás, hogy ne csupán a gépjárművet irányítsák, hanem a márka értékeit is képviseljék. A kiváló vezetési képességek és a szakmai tudás mellett fontos, hogy a vezetők egyedi stílust és professzionalizmust mutassanak, tükrözve ezzel a Mercedes-Benz prémium minőségét és innovatív szellemét. Emellett elengedhetetlen a megfelelő kommunikációs készség és a csapatmunkára való hajlandóság, hiszen a sikeres vezetés nemcsak a technikai tudásról, hanem az emberek inspirálásáról és motiválásáról is szól.
A költségszerkezet finomhangolása során a személyi jellegű kiadások mérséklése is központi szerepet játszik, ahogyan azt a vezetőknek december elején megküldött levél is hangsúlyozza.
- mondták.
Ehhez a vállalatcsoport minden tagjának aktívan részt kell vennie.
A bónuszok és a részvényprogramok azonban változatlanok maradnak.
A levélből az is világosan kiderül, hogy a németországi Mercedes-Benz vezetősége számára alapvető elvárás, hogy 2025 januárjától a munkavállalók jelentős része a munkahelyén töltsön el időt. A vállalat véleménye szerint ez kulcsfontosságú ahhoz, hogy hatékonyan tudjanak reagálni a piaci kihívásokra. A közös jelenlét a munkahelyen elengedhetetlen a sikeres döntéshozatalhoz, amely világszerte több ezer vezetőt érint.
Más szektorokban is kutatják a megtakarítási lehetőségeket.
Ahogyan azt már korábban bejelentették, a csoport évente több milliárd eurós költségcsökkentést tervez. Az intézkedéseket a jelenlegi autóipari helyzet feszültségeivel magyarázzák.
A menedzseri fizetések korlátozásán kívül más területeken is vizsgálja a Mercedes a megtakarítási lehetőségeket, annak érdekében, hogy a személyi jellegű ráfordításokat jelentősen mérsékelni tudják.
A Manager Magazin hírei szerint több mint 20 000 munkahely megszüntetése várható, bár ezt a vállalat hivatalosan még nem erősítette meg. A cég vezetősége hangsúlyozza, hogy alaposan mérlegelik a lehetőségeket. A célkitűzésük az, hogy a csoport működését rugalmasabbá alakítsák, miközben megőrzik a fontos jövőbeli területek, mint például az elektromos átállás, biztonságát.
