Ez lesz a tehetséges munkaerő válasza 2025-ben.

H. A., 2024. december 30., hétfő, 13:51. Fotó: Getty Images / Sina Schuldt - Az alábbiakban bemutatott kép csupán illusztrációként szolgál.

A tehetségek előbb és könnyebben hagyják ott azokat a cégeket, ahol nincs lehetőség a rugalmas munkavégzésre - derült ki az International Workplace Group tanulmányából, amely 500 fős mintán, a toborzók visszajelzései alapján készült.

A HR szakemberek 67%-a megfigyelte, hogy azon munkahelyeken, ahol kötelező a napi bejárás az irodába, hirtelen megnövekedett az álláskeresők száma - számol be róla a HRportal.

Mindemellett a kutatási eredmények arra is egyértelműen rávilágítottak, hogy a hibrid munka egyre fontosabbá válik a tehetségek megszerzésében és megtartásában. Ugyanis a toborzók 75 százaléka szerint a jelentkezők elutasítják azokat az álláslehetőségeket, amelyek nem teszik lehetővé a rugalmas munkavégzést, vagyis ezek a cégek kevésbé versenyképesek a piacon.